Karyawan tidak bercerita tapi tau-tau submit resign
Ihsanuddin
26 November 2024
Sebagai yang mimpin, kalau udah kejadian begini, biasanya langsung bikin kita mikir:
"Aduh, apa yang salah? Kenapa nggak bilang dari awal?"
Biar kita bisa mencegah hal kayak gini, yuk bahas :
Kenali alarm diam-diam
Kalau karyawan mendadak resign tanpa cerita, bisa jadi mereka udah lama memendam rasa nggak nyaman.
Misalnya, lihat tanda-tanda kecil
Kinerja menurun, Jadi lebih pendiam, Mulai sering izin atau lambat datang.
Kalau ada tanda kayak gini, langsung aja ajak ngobrol, "Eh, kamu gimana? Kerjaannya oke nggak?" bukan buat interogasi, tapi buat cari tahu kondisi mereka.
Evaluasi kepemimpinan sendiri
Sebagai pemimpin, kita juga harus ngaca, apa mungkin kita terlalu "bossy" & kurang peduli? karyawan butuh pemimpin yang bisa diajak kerja sama, ngga cuma ngasih perintah.
Kalau kita peduli sama tim, mereka juga bakal lebih terbuka
Kadang karyawan resign karena mereka ngerasa nggak didengar. Jadi, penting buat kita buka ruang diskusi.
Misalnya, bikin jadwal ngobrol tiap bulan. ngga ngomongin kerjaan, tapi bahas gimana perasaan mereka di tempat kerja.
Apresiasi itu murah tapi berarti
Kadang-kadang, karyawan resign karena mereka ngerasa kerja kerasnya nggak dihargai. Padahal, apresiasi sekecil apa pun itu bikin mereka merasa berarti. Misalnya, pas mereka nyelesain tugas berat, ucapkan "Kerja bagus ya, ini bikin tim jadi lebih solid." Hal kecil kayak gini bikin mereka betah.
Beri ruang untuk berkembang
Kalau mereka resign karena ngerasa kariernya mentok, berarti kita perlu evaluasi soal pengembangan di tempat kerja.
Bisa bikin pelatihan, kasih proyek menantang, atau bahkan kasih kesempatan promosi. Intinya, bikin mereka ngerasa ada masa depan di perusahaan.
Sikapi resign dengan elegan
Kalau udah terlanjur resign, jangan langsung baper atau nyalahin karyawan. Resign itu hak mereka. Tapi jadikan ini momen refleksi: apa yang bisa kita perbaiki buat karyawan yang masih di sini?
Intinya, Pak, sebagai manajer kita harus peka. Jangan cuma fokus ke target kerjaan, tapi juga bangun relasi yang solid sama tim. Karena karyawan yang merasa dihargai jarang banget resign mendadak. Karyawan yang betah itu aset, Pak, bukan cuma pekerja.
Demo Website Sistem Pengelolaan Tugas Karyawan :
https://youtu.be/BlGNd9fykkY?si=5m3p6vBOSxFtZQtv
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi kami melalui WhatsApp :
https://wa.me/6285117122643
Artikel Lainnya Dengan Kategori Terkait :
1. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Penjadwalan Karyawan Rumah Sakit Melalui Website
2. Apa Itu Sistem Informasi Manajemen Produksi? Penjelasan Tujuan dan Fungsi Lengkapnya
3. Apa jadinya jika keputusan di sekolah diputuskan dengan voting?
4. Apa tugas akhir jurusan Sistem Informasi?
5. Aplikasi2 Yang "Must Have" Buat Ngebantu Kerjaan
6. Baru ngerasain pentingnya catetin data pesanan
7. Begini Cara Negara Lain Bikin Orang Betah Naik Transportasi Umum
8. Biar Diskusi Nggak Muter2 Penting Nggak Sih Punya Agenda Rapat?
9. Biar Gak Capek Jelasin SOP ke Karyawan Bolak-balik
10. Bikin Website untuk Photobooth? Ini Hasilnya!
11. Bisnis itu naik turun, tapi ada polanya.
12. Buat diskon itu ngga asal potong harga, ada strateginya,
13. Fitur apa yang biasanya ada di website voting?
14. Fitur Kunci Sistem Manajemen Agenda & Notulasi Rapat.
15. Fitur yang Biasanya Ada di Website Profil Perusahaan
16. Gimana Jika Administrasi Diatur Pakai Website?
17. Hal2 Sepele, Tapi Kalau Nggak Diatur Bikin Repot!
18. Insight Yang Bisa Didapetin Dari Fitur Rekap Keuangan
19. Karyawan tidak bercerita tapi tau-tau submit resign
20. Kenapa Laporan Keuangan Jadi Penting Buat Perusahaan
21. Keresahan Umum Waktu Manage Atau Ngatur Karyawan
22. Kesalahan Umum Rekapitulasi Data Operasional
23. Konsep Proses dan Pelaporan pada Sistem Informasi Akuntansi
24. Konsep Sistem Informasi Akuntansi Penjualan dan Piutang Dagang
25. Laporan Pembayaran Itu Penting, Tapi Buat Apa?
26. List Contoh Sistem Informasi Manajemen yang Biasa Digunakan dalam Perusahaan
27. Mau banyak pemasukan atau engga, pasti bakal tetep ada pusingnya
28. Memahami Bagaimana Sistem Informasi Penjualan di Industri Logistik Beroperasi
29. Memahami Sistem pada Sistem Informasi Akuntansi pada Perusahaan Distribusi
30. Membahas Sistem Manajemen Informasi (IMS): Apa Manfaatnya? Memangnya Perlu?
31. Nggak Semua Orang Boleh Lihat Data Penjualan
32. Notulensi rapat memaksa orang untuk bertanggung jawab
33. Nyoba Bandingin Manajemen Data Manual vs Digital
34. Penerapan Aplikasi Voting Di Lingkungan Industri
35. Pentingnya SOP Biar Kerjaan Karyawan Lebih Teratur
36. Review Sistem Pengajuan Surat Administratif Sekolah & Kampus
37. Seberapa parah dampak pembagian kerja nggak merata?
38. Sistem Informasi Buat Mengelola Keuangan Perusahaan
39. Sistem Informasi Buat Mengelola Pengarsipan Surat
40. Sistem Informasi Buat Ngatur Tugas & SOP Karyawan
41. Sistem Informasi Kasir Ngga Kayak Yang Kita Kira
42. Sistem informasi manajemen yang bisa di terapin di usaha laundry
43. Sistem Penjadwalan Transportasi & Pemantauan Bus Kota
44. Sistem Rekam Medis Buat Penyedia Pelayanan Kesehatan
45. Teknologi yang Bisa Bikin Bus Kota Diminati Lagi
46. Trik Hidden Gem Biar Lebih Untung Waktu Ngelola Keuangan Usaha
